为进一步优化营商境遇，激动我市经济社会高质地成长，健康项目任职长效机造，提振企业成长信念。高轨范、横跨发点、高成果任职好项目作战，鞭策我市项目早审批、早开工、早投产、早受益，现订定以下实行方法。

　　以习新时期中国特征社会主义思念为辅导，全盘贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会心灵，紧紧缠绕国度、省市“放管服”改动各项摆设，富裕阐发我墟市中高效审批和政务任职 “一站式”打点上风，构修“全程代办、全员帮办”任职体例，接连打造最优营商境遇，络续擢升企业、民多的舒服度和得到感。

　　紧盯项目审批任职就业的难点、堵点、要害点，全盘整合我局及各进驻窗口资源，主动任职，主动动作，全盘完满项目任职机造，全盘加疾项目申报速率，全盘擢升项目审批效劳，全盘打造“如皋如意”审批任职系列品牌。为项目供给全笼盖、全方位、全周期的“保姆式”任职。

　　市政务任职代办中央是项目代办帮办的牵头性能部分，负担牵头和谐各性能科室（中央、大队）及各进驻窗口，敢于更始、擅长破局、加强任职，合伙做好项目审批任职的事前、事中、过后、全链条代办服务、全事项、全闭键、全性命周期的任职就业，中心阐发好“六中央”感化。

　　（一）招商任职中央。主动对接镇（区、街道）做好招商任职就业，协帮镇（区、街道）筛选招商相干消息，为项目招引供给相闭财富准入、环保本事、能源损耗等方面的专业接洽，配合相干部分对项目落户举办前期论证，需要时派员加入项目调查。协帮招商团队做好我市优质高效营商境遇及“如皋如意”品牌的宣称就业。

　　（二）审批任职中央。落实专人完成网格化管束，辅导协帮企业、镇（区、街道）代办职员打点从企业注册挂号来到成立案等相干前期报批手续。视项目类型，帮帮企业编排申报计算、办件“舆图”，量身定造最优打点流程，提前示知申报难点、中心，提出最优化发起。实时把握项目审批进度，挂图作战，和谐化解题目冲突。按期展开“首席任人员”团队任职行动，到镇（区，街道）、到企业对接任职，望闻问切，把脉问诊，变“坐等任职”为“上门任职”，为企业投资项目落地、作战供给“一站式”知心暖压任职。

　　（三）投资任职中央。加强市、镇（区，街道）、村（社区）三级代办帮办任职体例作战，辅导镇（区，街道）、村（社区）展开代办帮办任职，强化培训观察管束，与南通市代办帮办任职体例完成对接，擢升举座代办帮办效劳作战。接连加大项目任职力度，将“线段式”任职拓展为“射线式”全性命周期任职，深切知道企业所思所念所盼，争持题目导向，确切为企业和谐办理正在技改加入、上市等流程中涉及到的审批题目和史乘遗留题目。

　　（四）赶忙就办中央。加强巨大项目绿色通道作战，显然各闭键和谐职守人，确保各审批闭键职责显然、运行和谐、便捷高效。设立审批职员、帮办职员、镇（区、街道）代办职员、企业迅速联动机造。正在申报审批流程中，可即时办结的代办服务，即时予以办结，能马上补齐的，现场指引补齐办结。全盘擢升审批任职效劳雷竞技RAYBET，疾批疾办、特事特办，鞭策巨大项目正在最短年光内审批办结。

　　（五）督办和谐中央。牵头构造各科室（中央、大队）和相干进驻窗口，和谐办理项目审批流程中显露的题目，催促各闭键加快打点。按期召开专题例会，传递项目胀动进度，磋议影响申报审批过程的冲突和题目，订定针对性的就业法子，对本级层面无法办理的题目，实时予以上报。订定科学合理的观察评议轨造，对各科室（中央、大队）和相干进驻窗口的项目审批任职就业举办观察评议。同时向社会颁发监视投诉式样，按期构造电话回访，不按期邀请企业负担人、民多代表和行风监视员等举办公然评议，络续提升项目审批任职楷模化程度。

　　（六）“如皋如意”更始中央。以更始为引颈，研发“如皋如意”项目审批代办帮办智能任职平台，探寻胀动大数据、挪动互联、区块链、AI(人为智能)本事、5G本事与任职就业的调和，进一步丰盛“云上如意店幼二”政务任职智能客服体例举座运行效劳，造成自己特征，探寻激动“云上如意店幼二”政务任职智能客服体例、长途视频帮办与“如意办”深度调和。更始任职式样，常态化展开预定任职、延时任职等特征任职，探寻实行容缺容许担保机造，始终不渝地擢升更始才智，以更始为支点，接连打造“如皋如意”系列更始任职新品牌。

　　（一）依托市、镇（区，街道）、村（社区）三级代办帮办任职体例，楷模代办流程，缔结代办和议，显然各方职责雷竞技RAYBET，对项目实行全性命周期代办帮办。

　　（二）强化对镇（区，街道）代办职员的管束观察，设立迅速联动机造，按期不按期构造代办职员举办互动培训。

　　（三）熟练全市招商任职消息，协帮做好项目招引就业，全盘把握项目各闭键的申报审批进度境况，做好做实任职就业。

　　（六）牵头和谐全流程辅导任职就业，催促各相干科室（中央、大队）和相干进驻窗口做好生意规模内帮办代办任职。

　　（一）汇集项目消息轨造。流通招商消息汇集渠道代办服务，市政务任职代办中央应主动对接镇（区、街道）招商机构，实时知道招商项目消息，同时主动相连市招商任职中央，把握正在表驻点相干招商项目消息动态，并从对表招商揭橥会、招商洽讲会、集合签约等行动中获取项目相干消息，变被动为主动，第偶然间介入，供给优质高效任职。

　　（二）一项目一专班一计划轨造。遵照项主意特质，构造代办职员、企业、相干科室（中央、大队）和相干进驻窗口，搭设项目申报审批任职专班，合伙为项目量身定造申报计算，订定办件“舆图”，实行“一个项目、一个专班、一套计划，”合伙激动和谐项目申报审批。

　　（三）绿色通道联办轨造。对巨大项目实行绿色通道联办轨造，各相干科室（中央、大队）和相干进驻窗口负担人动作各自闭键绿色通道职守人，合伙做好绿色通道开设、联办等就业，并坚持高速流通，做到“不取号、不列队、不等候”，各相干科室（中央、大队）和相干进驻窗口职员要确切提升站位，加强承受，正在和谐任职中随叫随到，正在审批任职中随到随办，第偶然间予以受理办结。

　　（四）题目交办、反应、报告轨造。市政务任职代办中央要完满镇（区、街道）闭系通道，动态把握项目申报审批进度，需要时构造上门任职，主动汇集存正在题目，并交办到各相干科室（中央、大队）和相干进驻窗口，各相干科室（中央、大队）和相干进驻窗口应正在半日内将结果予以反应，题目交办及反应等境况列入每周办公会报告实质。

　　为确保就业实效雷竞技RAYBET，项目任职就业纳入局中央就业，由局代办中央会同人教科、监视检验科，对各科室（中央、大队）和相干进驻窗口相干就业举办每季度举办观察。观察结果评议纳入年度观察实质并与奖金挂钩，对观察不足格、任职不到位的，实行一票破坏，一律取缔评先、评优资历，同时抽调该科室（中央、大队）职员到市政务任职代办中央专职从事代办帮办任职就业。镇（区、街道）代办职员每半年观察一次，观察不足格的发起镇区予以退换，实在观察细则见附件。

　　（一）团结思念相识，强化构造指引。实行项目审批代办帮办任职相干机造，是进一步优化营商境遇、激动便民利企任职的紧要措施。各相干科室（中央、大队）和相干进驻窗口，务必高度珍视代办服务，确切团结思念、提升相识代办服务，加强职守感和工作感，不等不靠，主动动作，实时探究办理项目审批任职流程中的新境况、新题目，深化配套改动措施，迁就业做实，任职做好。

　　（二）显然职责分工，造成果业协力。市政务任职代办中央要阐发牵头职责，兼顾和谐项目审批相干任职操纵，任职措落实到位。各相干科室（中央、大队）和相干进驻窗口，要富裕阐发部分职责感化，发挥为民任职稚童牛心灵，加强任职理念，加强任职认识，强化和谐配合，完满配套法子，治理题目冲突时，实时调治更改思绪和方法，造成果业协力，确切把就业做深、做细、做实，确保正在项目任职审批任职中尽职履责。

　　（三）加强生意培训，确保就业实效。各相干科室（中央、大队）和相干进驻窗口，要加大生意培训就业雷竞技RAYBET，遵照审批策略络续更新学问，主动展开各样培训及集合练习行动，中心培训审批流程、各闭键申报原料及获取途径、各阶段并联申报审批的重心等方面实质，提升职员生意本质和操作技艺，提升任职程度，全盘做好审批任职就业，确保就业实效雷竞技RAYBET。

　　（四）加大宣称开导，接连完满擢升。各相干科室（中央、大队）和相干进驻窗口，应实时总结好的履历做法，开掘表率案例，通过多种步地，遍及宣称报道，实时回应企业热心,为项目审批任职就业，营造杰出的言论境遇。正在职职流程中，要进一步解放思念，拓宽思绪，富裕整合伙源，简化打点顺序，优化任职法子，提升任职成果，擢升任职程度雷竞技RAYBET，用热中、卖力、耐心的立场为企业民多供给优质细密的任职，全盘加强企业、民多的美满感、得到感和舒服度，锻造“如皋如意”审批任职金字招牌！

　　未实时将项目审批存正在题目示知代办中央的一次扣2分；未实时将受理、办结年光、审批结果示知代办中央的一次扣3分。未按规矩体例或示知有误的一次扣3分。

　　知照参与和谐，缺席的一次扣5分，三次缺席本项不得分；迟到、早退一次扣1分，迟到年光超出20分钟的一次扣2分；选派不具备相干生意学问就业职员介入和谐的一次扣3分。

　　交办题目未实时反应的一次扣3分，未反应的一次扣5分；知照加班未加班的一次扣3分，两次以上本项不得分；迟到、早退一次扣1分；延时任职不延时的一次扣5分；正在职职流程立场生疏一次扣3分，被任职对象投诉，经查属实的，该项不得分。

　　迟到、早退一次扣1分；缺席的一次扣5分，二次缺席、或未派员加入的本项不得分。

　　拒绝开设绿色通道的本项不得分，三次以上本季度观察剖断为不足格；条件取号、列队的一次扣5分；等候年光超出10分钟的一次扣1分，超出20分钟的一次扣3分；超出30分钟本项不得分。

　　后台数据库未实时更新，浮现一例扣1分，帮办职员不正在线分，超出五项学问点不行辅导申报的本项不得分。

　　90-100分）、杰出（80-89分）、及格（60-79分）、不足格（60分以下）四个品级。

　　2分；未实时将受理、办结年光、审批结果示知代办中央的一次扣3分。未按规矩体例或示知有误的一次扣3分。

　　5分，三次缺席本项不得分；迟到、早退一次扣1分，迟到年光超出20分钟的一次扣2分；选派不具备相干生意学问就业职员介入和谐的一次扣3分。

　　3分，未反应的一次扣5分；知照加班未加班的一次扣3分，两次以上本项不得分；迟到、早退一次扣1分；延时任职不延时的一次扣5分；正在职职流程立场生疏一次扣3分，被任职对象投诉，经查属实的，本项不得分。

　　5分；等候年光超出10分钟的一次扣1分，超出20分钟的一次扣3分；超出30分钟本项不得分。

　　分）、杰出（80-89分）、及格（60-79分）、不足格（60分以下）四个品级。附件3

　　分；未应用《南通市代办帮办网上任职平台》等软件体例的一次扣3分；未订定申报计算的一次扣3分，计算昭彰分歧理的扣2分；与企业合伙隐蔽巨大题目隐患以得到审批结果的本项不得分。

　　分）、杰出（80-89分）、及格（60-79分）、不足格（60分以下）四个品级。项目署理帮办办事实行主意（试行雷竞技RAYBET）